Beratung
Change
Management
Organisationsentwicklung
Viele
Unternehmen machen die Erfahrung, dass komplexe Veränderungsvorhaben,
wie z.B. die Durchführung einer Restrukturierung, die Einführung von
IT-Lösungen
oder die Verbesserung des Kundenservices nicht den gewünschten Erfolg
bringen
oder sogar scheitern, weil die Integration der geplanten Veränderungen
in das
Unternehmen nur unzureichend oder gar nicht gelingt.
Veränderungsprojekte
sind insbesondere dann erfolgreich,
wenn u.a. folgende
Prämissen berücksichtigt werden: